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天津外企HRA劳动法系列讲座之七
天津外企HRA劳动法系列讲座之七
《派遣新政解析及裁员解除方案设计》
【课程情况】
【主办单位】 天津市外企人力资源协会 天津洪文律师事务所
【举办地点】 天津市河北区远洋宾馆4楼会议厅（近地铁3号线，津塔，）
【培训时间】 2016年6月15日周三 下午2：00--4：30
【授课对象】 总经理、副总、人事行政总监、经理、主管；法务部门人员等其他管理人员
【授课费用】 外企人力资源协会会员免费
【咨询电话】 李嵩 022-83280495 13920264254
【讲师介绍】
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王勇主任律师 |
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讲师简历： ●劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师 ●南开大学硕士 ●英国苏塞克斯大学，澳洲弗林得斯大学（Flinders University）硕士 ●“劳动法天窗”创始人 ●《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者 现担任 全国律师协会劳动法专业委员会委员 天津律师协会六届劳动法专业委员会主任 天津市法学会民商法学专业委员会理事 天津市人力资源和社会保障局特聘法律顾问 天津市兼职仲裁员 天津市总工会特聘法律顾问 |
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服务企业： 今晚传媒集团、天津电信集团、美商卫利有限公司、华北水利水电公司、富士通天电子有限公司、山西省人民政府驻天津办事处、天津津腾实验设备有限公司、天津市汇点机电设备有限公司、天津华联建筑工程有限公司、津乐园饼业有限公司、天津企业家协会、天津迎客食品有限公司、天津市越泉船务有限公司； 其他城市服务企业：天旺国际、天功伟业有限公司、中国企业联合会；顶新国际集团、富力地产、江苏南通建设、协和干细胞工程公司、、天环药业有限公司、、香港安斯亚有限公司、大唐旅行社、北京大旺食品公司、全通实业公司、中国航空油料有限公司、渤海财产保险股份有限公司、中华英才网、智联招聘、中小企业联合会、影响力、等企业提供法律服务。 |
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【课程大纲】
第一部分、劳务派遣用工（2016年3月1日缓冲期到期）
1、劳务派遣单位资质的选择与认定指引
2、新政策下---劳务派遣期限、实际用工期限冲突的处理
3、劳务派遣工伤责任问题归属及风险控制
4、劳务派遣用工10%红线
5、缓冲期过后，司法界裁量尺度把握
6、消化富余派遣工过程中的法律症结
7、异地劳务派遣的法律规制
8、如何在转化派遣工为外包或正式工过程中降低风险控制成本
第二部分 裁员解除方案设计及难点分析
一、裁员操作基本分析
1、裁员的三大误区 ★ 想裁就能裁 ★ 赔钱就能裁 ★ 想裁谁就裁谁
2、裁员的概念性分析
3、裁员的分类 ★ 从原因上划分 ★ 从人数上划分
4、合法裁员的法律依据 ★ 个别性裁员 ★ 规模性裁员
5、裁员的法定条件 ★ 许可条件 ★ 禁止条件 ★ 限制条件
二、裁员解除程序控制
1、特殊人员的裁员管理 ★ 职业病员工 ★ 工伤员工 ★ 医疗期员工 ★ “三期”女工 ★ 工龄15+5员工
2、裁员的程序 ★ 个别裁员程序 ★ 规模裁员的程序
三、裁员解除替代措施风险控制
1、以休假替代 ★ 减少或取消加班 ★ 缩减工时或班次 ★ 事假 ★ 停工待岗 ★ 调休/年休假
2、以调岗调薪替代 ★ 薪资的确定方式 ★ 没有书面确定标准的薪资：单方调整
★ 合同确定的标准：与员工协商修改 ★ 制度确定的标准：与职工代表或工会协商修改
【报名表】
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_________（国/外/民/合资） |
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